Обязанности:
- разрабатывать дизайн-решения для продуктовых задач наших мобильных приложений (флагман, статистическое приложение);
- генерировать и проверять гипотезы, предлагая оптимальные решения;
- создавать интерактивные прототипы, проводить коридорные и модерируемые тестирования;
- сопровождать команду на всех этапах разработки, контролировать качество реализации дизайна;
- участвовать в работе над дизайн-системой совместно с командой.
Требования:
- у тебя есть опыт работы с цифровыми продуктами в B2C. Ты видишь не только пиксели, но и картину в целом, и предлагаешь дизайн решения в перспективе долгосрочного развития продукта;
- тебе интересна спортивная индустрия: здорово, если ты следишь за крупными событиями и знаком(а) с основными персоналиями в мире спорта;
- ты эффективно работаешь в команде и находишь компромиссные решения в сложных ситуациях;
- у тебя есть опыт в генерации и проверке гипотез;
- ты понимаешь базовые принципы разработки, как работает код, какие есть возможности и ограничения у платформ;
- наличие портфолио важно, но нам достаточно 2-3 проектов, которыми ты гордишься.
Условия:
- мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно;
- гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно;
- ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать;
- если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах;
- в качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок;
- у нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно;
- мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review;
- для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде;
- про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов;
- нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы;
- у нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.